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沟通问题。即绩效管理实施的过程中没有沟通或者沟通不到位。沟通是绩效管理的灵魂。缺少了沟通的绩效管理就是“行尸走肉”，仅仅是个花架子而已。

缺少了沟通，管理者不知道员工是否在做企业要求做的事情，缺少了沟通管理者不知道员工做事的方向、进度等是否有了偏差。缺少了沟通管理者无法收集到绩效管理实施过程中作为考核证据的数据和资料，最终的考核只能凭印象和感觉打分，绩效考核的不公平是必然的。