选择与员工幸福感和健康管理相关的绩效管理咨询公司时，可以考虑以下几点：

行隆咨询提供《OKR管理咨询》服务。

1. 专业能力和经验：了解咨询公司在员工幸福感和健康管理领域的专业能力和经验。他们是否有专门的团队或顾问专注于这一领域？他们是否有相关的研究成果或实践经验？
2. 健康管理方案：了解咨询公司提供的健康管理方案和服务。他们是否提供全面的健康评估和分析？他们是否有有效的健康促进计划和活动，如营养咨询、健身指导等？他们是否能够提供心理健康支持和咨询？
3. 幸福感测评工具：考察咨询公司是否有科学有效的幸福感测评工具。他们是否能够通过问卷调查或其他方式对员工的幸福感进行评估？他们是否能够提供数据分析和报告，以便客户了解员工的幸福感水平和相关因素？
4. 组织文化和氛围建设：了解咨询公司是否能够帮助组织建设积极健康的工作文化和氛围。他们是否有相关的培训和指导方案，以提高员工的幸福感和工作满意度？他们是否能够帮助组织建立有效的反馈和沟通机制？
5. 客户案例和口碑：查看咨询公司过去在员工幸福感和健康管理方面的客户案例和口碑。了解他们在实际项目中的表现和成果如何，以及客户对他们的评价如何。

选择一家具有经验和专业能力的绩效管理咨询公司，可以帮助您关注员工的幸福感和健康管理，提高员工的工作满意度和绩效表现，从而促进组织的整体发展和成功。