战略绩效管理是以战略为导向的绩效管理系统，通过运用各种管理方法与手段，它可 以把企业战略转化为企业各层级的关键绩效目标，并引导企业全员沿着正确的方向达成绩 效目标。

本书主要围绕战略绩效管理认知、体系建设和落地执行三部分展开讲解，重点讲述了 战略绩效管理体系的构成、落地的方法和应用的工具等，内容涵盖战略制定与战略解码、 绩效指标设计与考评、绩效管控机制设计、绩效激励机制设计以及绩效文化建设等。全书 内容翔实、案例丰富，没有空洞的理念，只有拿来即用的解决方法，有助于企业提高绩效 管理水平，实现整体经营业绩的提升。

本书既适合广大创业者、企业中高层管理者、人力资源工作者以及对企业管理感兴趣 的人士阅读，也可以作为企业相关培训的指导用书。