01财务绩效

1. 强劲的收入增长

翰森制药在2024年上半年实现了总收入约65.06亿元人民币，同比增长44.2%。这种增长不仅反映了公司在市场上的竞争力，还显示出其创新药物的广泛市场接受度。

具体来看，抗肿瘤领域的收入达到44.75亿元，占总收入的68.8%，显示出该领域的强劲市场需求和公司的市场领导地位。此外，抗感染和中枢神经系统疾病领域的收入也分别为7.01亿元和7.33亿元，这为公司进一步多元化产品组合奠定了基础，确保了收入的稳健增长。

2. 显著的盈利能力提升

翰森制药的净利润在2024年上半年达到27.26亿元，同比增长111.5%，每股基本盈利也从0.22元增长至0.46元，增幅高达111.4%。

这种盈利能力的显著提升表明，公司的经营效率和盈利模式得到了有效优化。除税前溢利也从去年的1,288,848千元增至2,725,525千元，增长幅度为111.6%，显示出企业在产品销售和成本控制上的成功。

3. 创新药物的市场拓展

多个创新药物如阿美乐®、豪森昕福®、孚来美®成功纳入国家医保目录，确保了公司在关键治疗领域的市场份额。

这不仅为公司带来了稳定的收入来源，还提升了客户的购买意愿，进一步推动了销售增长。这种策略的实施表明，翰森制药能够有效把握政策导向，从而促进业务的可持续发展。

4. 健康的现金流状况

翰森制药的经营活动在2024年上半年带来了净现金流入约26.82亿元，显示出良好的资金管理和运营能力。公司在资本开支方面的投入为3.06亿元，主要用于土地使用权、车间建设及设备采购，表明公司对未来增长的信心以及在扩展产能和提升研发能力方面的持续投资。

此外，截至2024年6月30日，公司的现金及银行存款达到217.45亿元，保持了稳健的流动资金状态，为未来的业务发展提供了保障。

5. 有效的成本控制

虽然人力资源开支在上半年有所增加，达到了1,480,454千元，但公司整体的支出管理依然较为有效。

特别是，利息支出从去年的30,738千元大幅降至4,943千元，显示出公司的财务结构得到了改善。这种成本控制能力的提升，不仅提高了公司的利润空间，也增强了其在竞争激烈的市场中的抗风险能力。

02客户绩效

1. 客户合约收入显著增长

公司在2024年上半年实现了客户合约收入的显著增长，尤其是合作收入跃升至1,402,421千元，较2023年的27,990千元有了巨大的提升。

这一增长表明市场对翰森制药产品的需求持续上升，反映了公司在客户关系和市场拓展方面的成功。这不仅增强了公司的市场地位，也为未来的收入增长奠定了良好的基础。

2. 有效的应收账款管理

截至2024年6月30日，翰森制药的贸易应收款项降至2,941,595千元，这一变化表明公司在应收账款管理方面取得了显著效果。

通过加强信用管理和收款流程的优化，公司有效降低了潜在的坏账风险，增强了资金周转效率。这种管理能力提升，不仅有助于改善流动性，还能够为公司未来的业务扩展提供更加稳固的资金支持。

3. 提升客户满意度与市场占有率

公司的创新药物如阿美乐®和豪森昕福®被纳入国家医保目录，显著提高了患者的可及性与信任度。长期使用者的增加，尤其是豪森昕福®和恒沐®的用户，反映出患者对产品的信赖和认可。

这种客户满意度的提升直接影响了市场占有率，增强了翰森制药在竞争激烈的制药行业中的优势，为公司的可持续发展提供了坚实的基础。

03内部流程绩效

1. 高效的研发投入与创新

翰森制药在研发方面的投入达到11.96亿元，占收入的18.4%。这一投入不仅体现了公司对创新驱动的重视，还确保了重点产品如阿美乐®能够迅速进入市场。

特别是阿美乐®的多项适应症进入III期临床试验，显示出公司在研发流程的高效执行力。此外，超过50项创新药的临床试验及多款药物在国际会议上的研究成果发布，进一步增强了公司的市场知名度和临床信誉。

2. 资产管理与成本控制

虽然物品减值增加至27,667千元，但翰森制药对整体资产的管理表现出色，资产质量得到了有效控制。已售存货成本和其他开支的相对稳定，表明公司在生产和运营流程上的效率提升。

通过优化资源配置和成本控制，翰森制药不仅增强了财务健康状况，还为未来的可持续发展奠定了基础。

3. 外部合作与市场竞争力

与普米斯和荃信生物等公司的合作协议加强了公司内部资源的配置，显著提升了产品的多样性和市场竞争力。

这些战略合作不仅扩展了翰森制药的产品管线，还提升了其市场化能力，确保了在快速变化的市场环境中保持竞争优势。通过持续的外部合作与创新，翰森制药能够更有效地满足客户需求，推动收入增长。

04学习与成长

1. 员工培训和发展

公司在员工培训和发展上的持续投入显著提升了整体团队素质。人力资源开支达到970,726千元的工资和薪金以及442,141千元的福利，显示出翰森对员工成长的重视。

这种投资不仅提高了员工的专业能力，还增强了对公司的忠诚度和工作效率，为公司的长期发展提供了强有力的支持。

2. 强化创新能力

翰森制药的创新文化得以巩固，尤其是通过不断推出符合市场需求的药物，增强了团队的凝聚力与目标一致性。

公司的持续研发投入和与外部机构的合作使得新产品开发的成功率提高，进一步推动了市场竞争力。阿美乐®等重点产品的学术成果在国际会议上发布，增强了公司的行业声誉，展现出其在创新领域的强大能力。

3. 优异的ESG表现与股东回报

翰森在ESG评分中名列行业最佳1%，反映出其对可持续发展的承诺。

这种积极的社会责任感不仅提升了公司的品牌形象，还为员工创造了更好的工作环境。此外，公司的每股基本盈利从0.22元增长至0.46元，显示出在创造股东价值方面的良好表现，这进一步增强了股东对公司的信任与支持。