行隆咨询是家绩效考核咨询公司，提供成都绩效考核咨询服务，典型产品有《绩效管理咨询》。

“坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。”我们都知道，要提高1%并不难，难的是怎么能坚持每天都提高1%。要想坚持，仅仅靠人的自觉性是不可能持久的，要持久唯有靠制度来约束。这才是制度的作用。这也就是为什么海尔可以做到每天提高1%，而我们很多企业做不到。

其实，制度就是用来约束人的惰性、贪婪等本性的。记得有一位世界出名的投资专家告诉人们他们是怎么管理他们的基金经理。炒股的朋友都知道，在股市好的时候，很少有人能抵御自己的贪欲。其实基金经理也没有办法抵御自己的贪欲，基金公司就通过制度来约束基金经理的贪欲。这也是为什么基金往往比散户做得比较好的一个非常重要的因素。

而绩效管理的真正威力就在于它通过制度把它的循环固化，然后再通过这个固化的循环来管理员工，通过反复和不断的循环使员工形成持续提高和持续改进的习惯，进而形成文化……