中外运敦豪招聘人的时候，对专业不是有很多的限制，虽然是物流行业，但像销售、作业，这些基础知识可以在公司学到。所以不会对你所学的专业有任何的限制。比如学工业管理工程的，也可以做人力资源的这样一个工作。重要的是你自己的兴趣点，重要的是你将来的一些个人发展规划是怎样的。无论你学什么样的专业，你只要有一个正确的择业态度，正确的一些个人发展目标，我觉得 DHL，中外运敦豪都是可以接受的。所以专业不是最重要的，是个人的能力做实的态度，价值观最重要。

公司有很多是从其他大公司来的，可能不是物流行业的，有诺基亚，或者其他公司过来的，什么样的公司，不管你什么样的背景，公司会有一套完善的专业方面的培训体系。像对应届大学毕业生，有两年的培训计划，从基本的口岸作业，你可以跑物区、销售，跑清关处理，你的所有基本知识和流程掌握了，一年两年，这些东西都可以学，重要的是你自己的学习能力，接受一些新鲜事物和新鲜知识的能力最重要。

公司会分析你的性格是怎样的，你适合做哪些工作。还有一个问题，就是你个人的三年发展规划和目标是什么，你一定要很清楚，不管你是大学在读，还是将来工作了几年，你再找工作也好，一定要清楚三年以后的目标，想做到什么职位，是想做销售还是想做财务或者是人力资源。如果总说什么工作都可以，其实这个很难。因为你去试了以后可能发现不合适，不管你挣多少钱或者什么职位，你会不快乐，或者没有成就感。我们不希望员工进来以后离职或者不高兴、不快乐。这一点是最重要的。我想提醒，如果对 DHL 有兴趣的应聘人士，大学生也好，一定要很清楚你自己的规划和目标是什么。我们会帮你分析你适合做什么，这是我们可以做到的。

对所有应届大学毕业生会有一个两年的培训计划，两年的培训计划里面，第一的六个月会是所有前线工作经验的一些积累和培养，也就是说口岸的操作、报关、清关的流程，还有跑区，就是怎么跑销售，见客户，这是公司最基本，最前沿的一些工作经验的积累。在这六个月里面，我们再去观察你适合做什么样的工作，如果你是一个很适合于跟客户建立关系的，我们可以安排你到销售部门，专门学那些销售技巧，学怎么去见客户，怎么跟客户谈判，学习所有的产品知识，你要了解公司的产品，你要了解公司提供什么样的服务。一年过去了，这是最基本知识和经验的积累。后一年，我们对你的择业倾向、你的兴趣点，你的性格做什么样的职位，会有一年的发展计划。发展计划是根据你的能力，你在哪些能力方面有欠缺，是影响力，还是沟通能力，因为这些职位方面的培训已经够多了，这一年里面就让你在管理能力方面有更多的拓展，这样的话会到各部门有实习的计划。 你可以跟很好的销售一起见客户，也可以带领这个团队做一些项目。这些培训计划里面，至少是两年的时间，会保证你在 DHL 得到最前面，最有体系的一些培训规划和流程。

至少有两次的面试机会，还有一次笔试。第一轮面试是由人力资源部来做，大体对你的背景、学的专业和你的个性有一些了解。第二轮面试是进入笔试阶段，如果你各方面条件符合工作的规定，在性格方面和能力倾向方面做一些测试，基本上不会考专业方面的考试，因为这是到公司来再去学的。笔试之后还会有一轮面试，可能
是你的部门经理或者是主管，对这个人再有一些全面的综合面试流程。