行隆咨询提供《战略绩效管理咨询》服务。

上海战略绩效管理咨询是一家专业提供绩效管理咨询服务的公司，旨在帮助企业制定合理的绩效管理体系，并支持企业实现其目标和愿景。

该公司的服务内容包括：制定和实施绩效管理体系、设计和实施激励计划、进行员工培训和发展、监督和评估绩效管理体系等。

在制定和实施绩效管理体系方面，上海战略绩效管理咨询可以协助企业确定目标和关键绩效指标，建立绩效评估模型，制定绩效奖惩措施，并跟踪绩效进展，确保企业能够有效地管理绩效，实现战略目标。

在设计和实施激励计划方面，该公司可以为企业制定符合其文化和价值观的激励方案，以鼓励员工提高绩效。这些激励方案可以涵盖薪资、福利、晋升机会、员工认可和表彰等方面。

在员工培训和发展方面，上海战略绩效管理咨询可以根据企业需要，为员工提供相关培训和发展机会，以提高员工素质和绩效水平。

在监督和评估绩效管理体系方面，该公司可以对企业的绩效管理体系进行监督和评估，发现存在的问题并及时进行改进，以确保企业能够持续提高绩效管理水平。

总之，上海战略绩效管理咨询致力于提供符合市场需求的专业化绩效管理咨询服务，以帮助企业实现其长期战略目标，并提高企业竞争力。